Η Ελένη Αποσπόρη είναι λέκτορας του Τμήματος Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας, του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Είναι διδάκτωρ (Ph.D) κοινωνιολογίας του University of Connecticut, USA. Διδάσκει, τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο, μαθήματα όπως ψυχολογία/κοινωνική ψυχολογία, διαπολιτισμική επικοινωνία, εταιρική επικοινωνία, οργανωσιακή συμπεριφορά, εταιρική κοινωνική ευθύνη και ερευνητική μεθοδολογία. Τα τρέχοντα επιστημονικά της ενδιαφέροντα αφορούν στα θέματα διαπολιτισμικής επικοινωνίας και διαχείρισης της πολυμορφίας στον χώρο εργασίας, συγκριτικής μελέτης πρακτικών διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και εξέλιξης γυναικών στον χώρο εργασίας. Έχει επίσης ασχοληθεί με τη δυναμική του κοινωνικού αποκλεισμού των γυναικών στην Ελλάδα και την Ευρώπη. Έχει πάνω από 250 ετεροαναφορές στο δημοσιευμένο έργο της και έχει συνεργαστεί σε ερευνητικά προγράμματα με πανεπιστήμιατου εξωτερικού, όπως τα University of California at Berkeley, Brunel University και University of Newcastle.

Είναι απόφοιτος του μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και του προπτυχιακού τμήματος Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Σήμερα είναι διδακτορική φοιτήτρια στο ίδιο τμήμα και εκπονεί τη διατριβή της με θέμα τη Γυάλινη Οροφή στον χώρο των επιχειρήσεων υπό το πρίσμα της θεσμικής θεωρίας. Κατά τη διάρκεια των σπουδών της εκπόνησε εργασίες σχετικές με το αντικείμενό της σε συνεργασία με στελέχη γνωστών εταιρειών, ενώ υπήρξε υπότροφος του Ιδρύματος Κρατικών Υποτροφιών καθώς και του ιδρύματος Γ. Χαλκιόπουλου.

Η Ζωή Bεvτoύρα-Nεοκοσμίδη σπούδασε οικονομικά στην ΑΣΟΕΕ, μεταπτυχιακό και το διδακτορικό της δίπλωμα τα έλαβε από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Είναι επίκουρος καθηγήτρια στο Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Εργασίες της στα γνωστικά αντικείμενα της Βιομηχανικής Οργάνωσης, των Δημοσίων Σχέσεων και της Ισότητας των Γυναικών έχουν δημοσιευτεί σε επιστημονικά περιοδικά, και έχει παρουσιάσει εργασίες της σε μεγάλο αριθμό επιστημονικών συνεδρίων.

Η Αφροδίτη Νεοκοσμίδη σπούδασε χημικός στο Εθνικό & Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το μεταπτυχιακό και το διδακτορικό δίπλωμα τα έλαβε στο Εργαστήριο Οργανικής Χημείας του Πανεπιστημίου Αθηνών με υποτροφία του ΕΚΕΦΕ "Δημόκριτος". Διετέλεσε μεταδιδακτορική ερευνήτρια στο Εργαστήριο Οργανικής Χημείας του Πανεπιστημίου Αθηνών. Εργάζεται στον Εθνικό Οργανισμό Φαρμάκων. Εργασίες της στα γνωστικά αντικείμενα της Οργανικής Χημείας και των Ανοσοαναλύσεων έχουν δημοσιευτεί σε επιστημονικά περιοδικά και έχει παρουσιάσει εργασίες της σε αρκετά επιστημονικά συνέδρια.

Η Αθηνά Ξενικού είναι επίκουρη καθηγήτρια κοινωνικής και οργανωτικής ψυχολογίας στο Τμήμα Ψυχολογίας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Το 1991 τελείωσε τις βασικές της σπουδές στην Ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο Κρήτης και απέκτησε το διδακτορικό της δίπλωμα το 1996 από το University College London του Πανεπιστημίου του Λονδίνου. Κατά τη διάρκεια των μεταπτυχιακών της σπουδών εργάστηκε ως βοηθός στο University College London και στο City University, επίσης υπήρξε μεταδιδακτορική ερευνήτρια στο London Business School. Από το 1999 εργάζεται στο Τμήμα Ψυχολογίας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Είναι τακτικό μέλος της Ευρωπαϊκής Εταιρείας Εργασιακής και Οργανωτικής Ψυχολογίας, της Ευρωπαϊκής Εταιρείας Πειραματικής Κοινωνικής Ψυχολογίας, της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας και της Βρετανικής Ψυχολογικής Εταιρείας (Chartered Psychologist). Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα αφορούν τη μελέτη του εργασιακού κλίματος και κουλτούρας των οργανισμών, της ηγεσίας, των κινήτρων και της εργασιακής ικανοποίησης, όπως και των κοινωνικών διαδικασιών που επιδρούν στη δημιουργική συμπεριφορά.

Η Ειρήνη Νικάνδρου είναι λέκτορας σε θέματα Εταιρικής Επικοινωνίας στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Είναι κάτοχος πτυχίου από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς και μεταπτυχιακών τίτλων "Μ.Α. in Sociology of Work" από το Boston College των ΗΠΑ και "Master in Business Administration" από το University of Massachusetts at Boston των ΗΠΑ, ενώ η διδακτορική της διατριβή με θέμα "ο ανθρώπινος παράγοντας στις εξαγορές των επιχειρήσεων στην Ελλάδα" εκπονήθηκε στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Εργασίες της έχουν δημοσιευτεί στα διεθνή επιστημονικά περιοδικά "Journal of Humαn Resource Management", "Journal οι Leadership and Organizational Studies", "Journal of Europeαn Industrial Training" και "Employee Relations". Συμμετέχει ως εισηγήτρια εκπαιδευτικών προγραμμάτων σε θέματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, καθώς και ως σύμβουλος σε έργα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Η Λήδα Παναγιωτοπούλου είναι λέκτορας σε θέματα Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Είναι κάτοχος πτυχίου από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς και μεταπτυχιακού τίτλου "Μ.Α. in Human Resource Management" από το University of Newcastle upon Tyne της Αγγλίας. Η διδακτορική της διατριβή με τίτλο "Στρατηγική διοίκηση ανθρώπινων πόρων στην Ελλάδα και οι επιδράσεις της στην επιχειρησιακή επίδοση", η οποία εκπονήθηκε στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, βραβεύτηκε το 2001 με το 2o Πανευρωπαϊκό Βραβείο από το European Association of PersonneI Management. Εργασίες της έχουν δημοσιευτεί στα διεθνή επιστημονικά περιοδικά "International Journal of Humαn Resource Management", "Personnel Review", "Employee Relations" και "Management Decision". Επίσης συμμετέχει ως σύμβουλος σε έργα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Η Μαρία Βαξεβανίδου είναι Διδάκτορας και πτυχιούχος του Πανεπιστημίου Μακεδονίας στην Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων, με μεταπτυχιακές σπουδές στο Παρίσι, στην Οικονομική Ανάλυση και τη Διαχείριση των Ανθρώπινων Πόρων. Επίσης, είναι απόφοιτος της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης. Έχει πολυετή διδακτική εμπειρία στην Ανώτατη Εκπαίδευση (Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Πανεπιστήμιο Πειραιώς, Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο), με ιδιαίτερη εξειδίκευση στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων, στη Διοίκηση Ολικής Ποιότητας και στις Ποσοτικές Μεθόδους. Έχει δημοσιεύσει επιστημονικά άρθρα και μελέτες της σε ελληνικά και διεθνή περιοδικά κι έχει εκπονήσει μελέτες για φορείς και ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό, καθώς και για το Υπουργείο Τύπου και ΜΜΕ. Είναι στέλεχος της Γενικής Γραμματείας Επικοινωνίας-Ενημέρωσης και έχει υπηρετήσει ως Ακόλουθος Τύπου, Γραμματέας και Σύμβουλος Επικοινωνίας στις Πρεσβείες της Ελλάδος στη Λευκωσία και τη Σόφια.

Είναι καθηγήτρια διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Έχει μεταπτυχιακό από το New York University (1972) και διδακτορικό από το School of Management του University of Bath της Αγγλίας (1986). Εργάστηκε ως βοηθός στο Ο.Π.Α. (πρώην ΑΣΟΕΕ) από τον Σεπτέμβριο του 1973 μέχρι τον Οκτώβριο του 1988 οπότε και εξελέγη λέκτορας. Τον Ιούλιο του 1991 εξελέγη επίκουρη καθηγήτρια, τον Ιούνιο του 1995 αναπληρώτρια και το 1999 καθηγήτρια. Έχει διδάξει στο Ο.Π.Α. (πρώην ΑΣΟΕΕ) τα μαθήματα οικονομική των επιχειρήσεων, διοίκηση προσωπικού, οργάνωση και διοίκηση, δημόσιες σχέσεις και διοίκηση παραγωγής. Έχει διδάξει στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς και σε διάφορα σεμινάρια για επιμόρφωση στελεχών ελληνικών επιχειρήσεων καθώς και στελεχών από χώρες της Ανατολικής Ευρώπης. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν θέματα διοίκησης προσωπικού, οργανωτικής συμπεριφοράς, εκπαίδευσης και ανάπτυξης, επικοινωνίας και δημοσίων σχέσεων και γυναικείας απασχόλησης. Από το 2001 έχει αναλάβει καθήκοντα αντιπρυτάνεως επί Ακαδημαϊκών Υποθέσεων και Προσωπικού, στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Η Δρ. Ελεάννα Γαλανάκη είναι οικονομολόγος με ειδίκευση στη διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού και εργάζεται ως λέκτορας στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Έλαβε το διδακτορικό της από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το μεταπτυχιακό της από το University of Newcastle upon Tyne της Μ. Βρετανίας και το πτυχίο της από το Οικονομικό Τμήμα του Ο.Π.Α. Έχει εργαστεί για χρόνια στο Εργαστήριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, όπου έχει συμμετάσχει και συντονίσει διάφορα ερευνητικά έργα. Επίσης, βοήθησε στον διοικητικό σχεδιασμό και στην οργάνωση του Μεταπτυχιακού στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, κατά τα πρώτα έτη λειτουργίας του. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα συνίστανται στην εξωτερική ανάθεση υπηρεσιών, στη διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού και στην επιχειρηματικότητα, σχετικά περιοδικά. Διδάσκει διοίκηση ανθρωπίνων πόρων, οργανωσιακή συμπεριφορά, μάνατζμεντ και επιχειρηματικότητα σε προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές καθώς και σε στελέχη επιχειρήσεων.

Ο Δημήτρης Μπουραντάς είναι καθηγητής Ηγεσίας και Μάνατζμεντ, διευθυντής των Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων Executive MBA και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Έχει συγγράψει έξι βιβλία, εκ των οποίων έχουν γίνει best sellers τα παρακάτω: "Μάνατζμεντ" (εκδόσεις Μπένου, 2002), "Ηγεσία: Ο δρόμος της διαρκούς επιτυχίας" (εκδόσεις Κριτική, 2005). To μυθιστόρημα "Όλα σού τα 'μαθα, μα ξέχασα μια λέξη" (εκδόσεις Πατάκη) κέρδισε το Βραβείο Αναγνωστών (ΕΚΕΒΙ, 2008) και βρέθηκε για τέσσερα χρόνια στις λίστες των ευπώλητων. Το βιβλίο του "Επί σκηνής χωρίς πρόβα" (εκδόσεις Πατάκη, 2010) βρέθηκε για αρκετούς μήνες στις λίστες των best sellers. Εργασίες του έχουν δημοσιευτεί στα πλέον έγκυρα διεθνή επιστημονικά περιοδικά. Διαθέτει πολύχρονη επαγγελματική εμπειρία έχοντας εργαστεί ως στέλεχος, σύμβουλος και εκπαιδευτής για διεθνείς Οργανισμούς, όπως και για μεγάλο αριθμό ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων. Πλήθος συνεντεύξεών του έχει φιλοξενηθεί στον ημερήσιο και περιοδικό Τύπο, στο ραδιόφωνο και στην τηλεόραση στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Είναι ιδρυτικό μέλος και συντονιστής της κίνησης πολιτών "Ο Κύκλος των Χαμένων Αξιών" (www.clv.gr). e-mail: dbour@aueb.gr

Η Δήμητρα Ιορδάνογλου (diordan@otenet.gr) διδάσκει στο Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού του Παντείου Πανεπιστημίου, καθώς και στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα "Ψυχολογία & ΜΜΕ". Έχει διδάξει στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα "Διοίκησης Επιχειρήσεων για Στελέχη", όπου βραβεύτηκε με τιμητική διάκριση. Συνεργάζεται με ελληνικές και πολυεθνικές εταιρίες ως σύμβουλος και εκπαιδεύτρια σε θέματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Είναι εξουσιοδοτημένη σύμβουλος Συναισθηματικής Νοημοσύνης από την Hay/McBer-USA.

Η Μαρία Βακόλα είναι οργανωσιακή ψυχολόγος και εργάζεται ως λέκτορας στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Έλαβε το διδακτορικό της από το Πανεπιστήμιο του Salford και το μεταπτυχιακό της από το UMIST της Μεγάλης Βρετανίας όπου και εργάστηκε ως λέκτορας για κάποια χρόνια. Έχει παρουσιάσει και δημοσιεύσει άρθρα σε διεθνή συνέδρια και περιοδικά στον χώρο της διοίκησης των αλλαγών. Είναι κριτής άρθρων σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και συνέδρια και είναι μέλος της Αμερικανικής Ακαδημίας Διοίκησης Επιχειρήσεων. Στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών διδάσκει μαθήματα με αντικείμενο τη διοίκηση αλλαγών και τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές καθώς και σε στελέχη επιχειρήσεων. Για το διδακτικό της έργο έχει τιμηθεί με αριστείο διδασκαλίας από το International MBA του Οικονομιού Πανεπιστημίου Αθηνών. Έχει επίσης εργαστεί ως σύμβουλος σχεδιάζοντας και υλοποιώντας προγράμματα αλλαγών και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, αποτελέσματα των οποίων έχει παρουσιάσει σε σεμινάρια στελεχών.

Ο Αναστάσιος Θεοφίλου σπούδασε στο τμήμα Πολιτικών Επιστημών και Δημόσιας Διοίκησης του Πανεπιστημίου Αθηνών. Το μεταπτυχιακό του, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΜΒΑ), το έλαβε από το Διαπανεπιστημιακό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών Athens ΜΒΑ (ΕΜΠ & ΟΠΑ). Είναι υποψήφιος διδάκτωρ στο Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Εργασίες του στα γνωστικά αντικείμενα των Δημοσίων Σχέσεων και της Ισότητας των Γυναικών έχουν παρουσιαστεί σε επιστημονικά συνέδρια.

Η Όλγα Επιτροπάκη είναι αναπληρώτρια καθηγήτρια και κάτοχος της επώνυμης ακαδημαϊκής έδρας "Σταύρος Κωστόπουλος" στη Διοίκηση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού στο ALBA Graduate Business School και ακαδημαϊκή διευθύντρια του MSc in Strategic Human Resource Management. Είναι επίσης αναπληρώτρια καθηγήτρια Οργανωσιακής Ψυχολογίας στο Aston University (Μ. Βρετανία). Έχει σπουδάσει Ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο Κρήτης και έχει κάνει μεταπτυχιακές και διδακτορικές σπουδές στο Cardiff University (με υποτροφία του ΙΚΥ). Έχει διδάξει στο Aston Business School, στο University of Sheffield, στο EMLYON Business School και στο Πανεπιστήμιο Κύπρου. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα επικεντρώνονται στο χώρο της ηγεσίας, του συναισθήματος και της διαχείρισης της διαφορετικότητας. Για τη διδακτορική της διατριβή έλαβε το 2001 το Jepson School Award for Outstanding Dissertations in Leadership Studies από το University of Virginia των ΗΠΑ, ενώ ήταν μία από τους έξι φιναλίστ για το 2000 Newman Best Dissertation Award for the Academy of Management. Τα αποτελέσματα των ερευνών της έχουν δημοσιευθεί σε κορυφαία διεθνή επιστημονικά περιοδικά, όπως τα "Journal of Applied Psychology", "Personality and Social Psychology Bulletin", "Leadership Quarterly", "Journal of Occupational and Organizational Psychology," κ.ά., και έχουν παρουσιαστεί σε διεθνή επιστημονικά συνέδρια. Άρθρα της έχουν συμπεριληφθεί δύο φορές στα Best Paper Proceedings του Academy of Management Conference. Είναι μέλος του editorial board του Leadership Quarterly και HR Ambassador για την Ελλάδα για το HR Division του Academy of Management. Διαθέτει επίσης πολύχρονη επαγγελματική εμπειρία και έχει εργαστεί ως σύμβουλος και εκπαιδεύτρια στελεχών για μεγάλο αριθμό ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων, μεταξύ των οποίων οι εξής: Athens International Airport, Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος, Τράπεζα Πειραιώς, EFG-Eurobank Εργασίας, Bancpost, Βιοχάλκο, Carrefour, GlaxoSmithKline, Novo Nordisk, Phillip-Morris, Shell, Sanofi-Aventis, Tasty Foods, Τιτάν, Vodafone, Xerox. Είναι επίσης επιστημονική σύμβουλος για το διαγωνισμό Best Workplaces στην Ελλάδα, καθώς και για την έρευνα τάσεων της αγοράς εργασίας ("Recruitment Confidence Index").

Η Κατερίνα Κουγιανού έχει σπουδάσει οικονομικά στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και έχει πραγματοποιήσει μεταπτυχιακές σπουδές στις Διεθνείς Χρηματαγορές στο Γκέτεμποργκ της Σουηδίας, καθώς και στη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Στο παρελθόν έχει εργαστεί για τις εταιρείες Tasty Foods, ΕΛΓΕΚΑ και United Distillers στον τομέα του Trade Marketing. Τα τελευταία επτά χρόνια ασχολείται με το ανθρώπινο δυναμικό. Συγκεκριμένα, για τρία χρόνια εργαζόταν ως σύμβουλος ανθρωπίνων πόρων στην εταιρεία Συμβούλων Επιχειρήσεων lCAP, ενώ αυτή τη στιγμή εργάζεται ως Human Resources Supervisor στις εταιρείες Sara Lee Coffee and Τ ea Hellas Sara Lee Hellas. Παράλληλα πραγματοποιεί σεμινάρια και αρθρογραφεί γύρω από σχετικά θέματα.

Η Άννα Πηλαβάκη-Αχιλλέως είναι αναπληρώτρια γενική γραμματέας της Δημοκρατικής Εργατικής Ομοσπονδίας Κύπρου-ΔΕΟΚ και πρόεδρος του Παρατηρητηρίου Ισότητας Κύπρου -ΠΙΚ. Είναι πτυχιούχος δημόσιας διοίκησης και μεταπτυχιακή φοιτήτρια στο πανεπιστήμιο Αιγαίου στη Ρόδο. Εκπροσωπεί την οργάνωσή της σε διεθνή σεμινάρια και συνέδρια, και είναι εκπαιδεύτρια ενηλίκων σε θέματα ισότητας των φύλων. Έχει συγγράψει δύο οδηγούς κατάρτισης και ευαισθητοποίησης λειτουργών υπουργείων και στελέχη συνδικαλιστικών οργανώσεων με θέματα την ίση αμοιβή για ίσης αξίας εργασία και τη σεξουαλική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο. Είναι μέλος του Εθνικού Μηχανισμού για τα Δικαιώματα της Γυναίκας του Υπουργείου Δικαιοσύνης και Δημόσιας Τάξης, και Μέλος της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων στην Απασχόληση και Επαγγελματική εκπαίδευση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στην Κύπρο.

Η Μαρία Βακόλα είναι οργανωσιακή ψυχολόγος και εργάζεται ως λέκτορας στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Έλαβε το διδακτορικό της από το Πανεπιστήμιο του Salford και το μεταπτυχιακό της από το UMIST της Μεγάλης Βρετανίας όπου και εργάστηκε ως λέκτορας για κάποια χρόνια. Έχει παρουσιάσει και δημοσιεύσει άρθρα σε διεθνή συνέδρια και περιοδικά στον χώρο της διοίκησης των αλλαγών. Είναι κριτής άρθρων σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και συνέδρια και είναι μέλος της Αμερικανικής Ακαδημίας Διοίκησης Επιχειρήσεων. Στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών διδάσκει μαθήματα με αντικείμενο τη διοίκηση αλλαγών και τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές καθώς και σε στελέχη επιχειρήσεων. Για το διδακτικό της έργο έχει τιμηθεί με αριστείο διδασκαλίας από το International MBA του Οικονομιού Πανεπιστημίου Αθηνών. Έχει επίσης εργαστεί ως σύμβουλος σχεδιάζοντας και υλοποιώντας προγράμματα αλλαγών και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, αποτελέσματα των οποίων έχει παρουσιάσει σε σεμινάρια στελεχών.

Η Ελένη Αποσπόρη είναι λέκτορας του Τμήματος Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας, του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Είναι διδάκτωρ (Ph.D) κοινωνιολογίας του University of Connecticut, USA. Διδάσκει, τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο, μαθήματα όπως ψυχολογία/κοινωνική ψυχολογία, διαπολιτισμική επικοινωνία, εταιρική επικοινωνία, οργανωσιακή συμπεριφορά, εταιρική κοινωνική ευθύνη και ερευνητική μεθοδολογία. Τα τρέχοντα επιστημονικά της ενδιαφέροντα αφορούν στα θέματα διαπολιτισμικής επικοινωνίας και διαχείρισης της πολυμορφίας στον χώρο εργασίας, συγκριτικής μελέτης πρακτικών διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και εξέλιξης γυναικών στον χώρο εργασίας. Έχει επίσης ασχοληθεί με τη δυναμική του κοινωνικού αποκλεισμού των γυναικών στην Ελλάδα και την Ευρώπη. Έχει πάνω από 250 ετεροαναφορές στο δημοσιευμένο έργο της και έχει συνεργαστεί σε ερευνητικά προγράμματα με πανεπιστήμιατου εξωτερικού, όπως τα University of California at Berkeley, Brunel University και University of Newcastle.