Σκοπός του βιβλίου αποτελεί η ολοκληρωμένη και κριτική παρουσίαση των διαφορετικών μοντέλων και εργαλείων, των διεθνών τάσεων, αλλά και των ιδιαίτερων απαιτήσεων εφαρμογής, του στρατηγικού προγραμματισμού και της αξιολόγησης στο δημόσιο τομέα. Ο στρατηγικός προγραμματισμός και η αξιολόγηση, δύο έννοιες αλληλένδετες οι οποίες, παρά την κρισιμότητα και τη σημαίνουσα σημασία τους ως προς τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του δημόσιου τομέα, συχνά αποτελούν τον μεγάλο απόντα των μεταρρυθμίσεων, συμβάλλοντας στην αποτυχία των μεταρρυθμιστικών πρωτοβουλιών, τη διαιώνιση και όξυνση των προβλημάτων αναποτελεσματικότητας των δημόσιων υπηρεσιών και την αποτυχία του κράτους να βελτιώσει την ποιότητα ζωής των πολιτών και να προωθήσει τη δίκαιη και βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη.
Ένα πολύπλοκο και διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον κοινωνικοοικονομικών κρίσεων και απειλών, όπου η αποδοτική και αποτελεσματική κάλυψη των αναγκών των πολιτών, εξαρτάται από τη βιωσιμότητα και την ανθεκτικότητα του στρατηγικού προγραμματισμού. Η προστασία του δημόσιου συμφέροντος στο περιβάλλον αυτό διαρκούς κρίσης και αντιμετώπισης δυσεπίλυτων προβλημάτων, απαιτεί την υιοθέτηση νέων μοντέλων χάραξης και εφαρμογής της στρατηγικής των δημόσιων οργανισμών και την ανάδειξη μίας νέας κουλτούρας αλλαγής και καινοτομίας μεταξύ των στελεχών τους, στην ανάδειξη/ προώθηση των οποίων επιχειρεί να συμβάλει η παρούσα έρευνα, εστιάζοντας τόσο το ιδεοτυπικό περιβάλλον της δημόσιας διοίκησης στην Ελλάδα, όσο και στο διεθνές γίγνεσθαι.