Ο Γκυ Ολιβιέ Φορ είναι καθηγητής Κοινωνιολογίας στο Πανεπιστήμιο της Σορβόννης, όπου διδάσκει Διεθνείς Διαπραγματεύσεις. Το ερευνητικό του έργο επικεντρώνεται κυρίως στις επιχειρηματικές διαπραγματεύσεις, ιδίως με την Κίνα και τις ασιατικές χώρες, εστιάζοντας την προσοχή τους στις διαπραγματευτικές στρατηγικές και τα πολιτισμικά ζητήματα. Ενδιαφέρεται επίσης ιδιαίτερα για την ανάπτυξη διεπιστημονικών προσεγγίσεων. Μερικές από τις πρόσφατες δημοσιεύσεις του συμπεριλαμβάνονται στα ακόλουθα συλλογικά έργα: "International Negotiation: Analysis, Approaches, Issues" (επιμ. V. Kremenyuk), "Processes on International Negotiation" (επιμ. Mautner-Markhof), "Evolutionary Systems Design: Policy-Making Under Complexity" (επιμ. M. Shakun), "Conflits et Negociations dans le Commerce International: L' Uruguray Round" (επιμ. Messerlin και Vellas) και "International Environmental Negotiations" (επιμ. G. Sjostedt).

Ο Τζέφρεϋ Ζ. Ρούμπιν είναι καθηγητής ψυχολογίας, αναπληρωτής καθηγητής διπλωματίας στη Σχολή Δικαίου και Διπλωματίας Φλέτσερ του Πανεπιστημίου Ταφτς και μέλος του Προγράμματος για τη Διαπραγμάτευση της Νομικής Σχολής του Χάρβαρντ. Ο Ρούμπιν πραγματοποίησε τη διδακτορική διατριβή του στην κοινωνική ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο Κολούμπια. Μέλος του Ιδρύματος Φούλμπραϊτ και Γκούγκενχαϊμ, είναι επίσης μέλος της Αμερικανικής Ψυχολογικής Ένωσης και της Αμερικανικής Ψυχολογικής Εταιρείας. Εκδότης του περιοδικού "Negotiation Journal" από την έναρξη της έκδοσής του, ο Ρούμπιν έχει γράψει μόνος του ή σε συνεργασία με άλλους περισσότερα από δώδεκα βιβλία, πολλά από τα οποία ασχολούνται με τη σύγκρουση και τη διαπραγμάτευση. Στα δημοσιευμένα έργα του συμπεριλαμβάνονται και τα ακόλουθα: "When Families Fight", "Leadership and Negotiation in the Middle East", "Negotiation Theory and Practice", "Mediation in International Relations", "Dynamics of Third Party Intervention", "Culture and Negotiation" και "The Social Psychology of Entrapment".